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      吉成集團召開2020年度員工子女高考獎勵座談會

      發布日期:2020年09月08日 | 來源:吉成集團 | 關注1769

       

             十載苦讀在寒窗,一舉成功題金榜。近日,集團公司召開2020年度員工子女高考獎勵座談會,向今年金榜題名的員工子女送去公司的關懷和溫暖,向辛勤培育孩子成長的員工表示親切慰問。集團董事長陳吉虎、監事會主席陳泊名出席會議并為19名考上大學的員工子女頒發助學獎勵。



             受獎學生代表進行了發言,暢談了高考備戰的感受和體會,分享了自己的人生感悟,表達了對未來大學生活的憧憬。他們表示,感謝集團公司的鼓勵和關心,進入大學不是學習的結束,而是新的起點,作為學生一定會不忘初心,樹立遠大理想,更加努力學習,不辜負集團公司和家長的期望,開創嶄新的人生篇章。



            優秀學生家長代表向高考取得優秀成績的同學們表示祝賀,對集團公司的關心與支持表示衷心的感謝,同時分享了作為學生家長的想法:高考不是教育的結束,而是一個嶄新階段的開始,作為家長將繼續關注孩子學習成績和身心健康,教育孩子刻苦學習,踏實做人,以感恩之心回報社會;作為企業員工要言傳身教,愛崗敬業,為孩子樹立良好的榜樣。



             集團董事長陳吉虎、監事會主席陳泊名向今年考取大學的員工子女表示熱烈祝賀,對付出辛勤努力的家長表示問候,并代表集團對同學們提出了殷切希望:一要愛黨愛國,感謝時代,堅定理想,珍惜現在良好的生活學習條件;二要懂得感恩,以優異的成績回報父母、回報社會;三要珍惜時光,刻苦學習,敢想敢干能堅持,頂住壓力突破自我,實現人生價值;四要遵紀守法,守住底線,安全快樂地度過大學美好時光。



            會后,全體參會人員一起合影留念并共進午餐,座談會在輕松愉悅的氛圍中圓滿結束。



             長期以來,集團公司堅持營造溫馨濃郁的“一家人”文化,始終把關注員工生產生活、關愛員工子女成長作為企業文化塑造的重要內容,讓員工及家屬感受來自集團公司大家庭的溫暖與愛心,激發員工愛崗敬業的工作熱情,增強企業發展的不竭動力。

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